无限创享 传播快乐，诠释价值

      年会策划主题换了N次老板都不满意？别气馁，那是因为你不懂年会主题策划的6个套路吧？

下个月就过年了，年会尽在咫尺，现在年会策划主题还定不下来，不怪老板心里着急，要知道策划一个好的年会主题既能燃爆年会现场，把现场气氛带动好，感染到员工和刺激优秀人才加入，又要能宣传自己品牌的年会策划主题，确实是需要消耗一定的脑细胞才能完成。

年会主题推荐一：欢乐享受型

辛苦了一年 ，年会对于公司而言，是难得的集体放松时间。很多年轻潮气蓬勃的公司，都会在这个时候抛开所有的明文规定束缚，不用担心领导发威，尽情享受欢乐时刻。

年会主题推荐二：颁奖典礼型

很多公司的年会，定位为：“表彰大会”，经过一年辛勤的劳动，终究结果，通过一年一度的优秀员工奖、进步奖、贡献奖等回报答谢一年里做出最大付出的员工们，同时也可以激励到其他员工要向优秀员工学习，争取来年拿奖。

年会主题推荐三：团建型年会

对于 公司人数较少的企业，将年会跟团建拼在一起，也不失为一个很好的选择，既可以省去一大堆策划、排练、物料，又能真正让员工玩得开心，增进彼此的了解，促进员工之间协作。

年会主题推荐四：经销商同乐型

经销商是企业实力的后盾，是企业发展不可缺少的市场伙伴，借着年会的契机，邀请经销商参与年会，分享奋斗成果，不仅仅是表达感恩尊重，更是企业实力的展示 ，为来年的合作，打下坚实的基础。

年会主题推荐五：激励型年会

绝大多数企业的年会，是以激励为主要目的，直接用干劲十足的主题。

年会主题推荐六：好事成双型年会

如果恰逢企业的周年庆，发布会等，那么可以 把两者结合起来也是不错的选择，营造双喜临门的气氛，寓意满满。